Na zeven dagen van stakingen en acties hebben Albert Heijn en FNV
Bondgenoten een principeakkoord gesloten over een nieuwe cao voor
distributiemedewerkers. Verdere stakingen en dreigende lege
winkelschappen voor Pasen zijn daardoor van de baan.
Volgens Albert Heijn heeft FNV zich uiteindelijk aangesloten bij de
cao waar CNV Dienstenbond akkoord mee was. Wel is deze ‘verduidelijkt’
en op twee punten aangevuld. Zo krijgen tweehonderd uitzendkrachten die
drie jaar bij Albert Heijn werken een vast contract. Eerder waren dit er
nog honderd. Ook krijgen distributiemedewerkers in dienst tot 2020 bij
ontslag 1,5 keer de kantonrechtersformule uitbetaald. Dit was eerst
2016.
Hoewel CNV stelt dat er aan 99 procent van het akkoord dat zij sloot
niets is veranderd, noemt FNV de verbeteringen ‘significant’. “Dit
FNV-AH-akkoord stopt de carrousel van onzekerheid voor uitzendkrachten”,
zegt campagneleider Ron Meyer van FNV in een persbericht met de kop
‘Stakende distributiewerkers dwingen respect en meer zekerheid af’. “De
vandaag gemaakte afspraken zijn twee treden omhoog op de ladder naar
meer zekerheid”, stelt hij. “De dappere distributiewerkers hebben de
trend bij Albert Heijn gekeerd.”
Gedurende de afgelopen week weigerde Albert Heijn verder te
onderhandelen over een eerder gedaan eindbod van 3,5 procent
loonstijging over twee jaar en een toezegging van werkzekerheid. Volgens
Meyer verdient Albert Heijn een compliment dat zij na een week staking
‘over hun schaduw heen zijn gestapt’. Albert Heijn stelt in een reactie
dat het voor de keten ‘belangrijk was eruit te komen’.
FNV legt het principeakkoord nu voor aan zijn leden.
http://www.bonno-van-der-putten.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten